ADM - Superviseur
Description de l'entreprise :
Precise ParkLink, entreprise nationale de service de technologies, leader canadien du stationnement et de la mobilité, compte plus de 1000+ employés(e)s à travers le pays. Son siège social est situé à Toronto et compte 18 bureaux régionaux à travers le Canada. Precise ParkLink gère des milliers de stationnements pour le compte de centaines de propriétaires. L'entreprise fournit une technologie et des services de pointe à des milliers de clients des secteurs municipal, commercial, institutionnel et privé, ainsi que du domaine de la santé.
Description du poste :
Avec une équipe déployée à l'aéroport de Montréal-Trudeau, on cherche un superviseur qui sera responsable d'assurer l'exploitation efficace des zones de stationnement, de valet et des services commerciaux.
Lieu de travail : ADM (Aéroport de Montréal Pierre Elliot Trudeau)
Emploi : Temps plein/partiel
Horaire de travail : jour/soir/nuit
Rémunération : $25.00
Responsabilités liées à l'emploi :
Exploitation :
Responsable de superviser le fonctionnement général du stationnement et des services commerciaux
Assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes et superviser le rendement, l'apparence et la disposition des employé(e)s du stationnement et des services commerciaux
Effectuer des patrouilles et inspecter les zones de stationnement et des services commerciaux 1. 2. 3. pour vérifier que :
1. Les services d'entretien et de déneigement ont bien été effectués ;
2. Faire la vérification pour connaître les réparations à effectuer pour éviter des dommages potentiels ou des situations dangereuses ;
3. Faire la vérification du matériel et l'éclairage ;
4. S'assurer que les voitures peuvent circuler sans problème ; si ce n'est pas le cas, corriger la situation rapidement ;
5. Responsable de l'inventaire de fournitures nécessaires au bon fonctionnement du stationnement (billets, bordereaux de caisse, reçus, etc.).
Fournir une assistance aux employé(e)s pendant les périodes très occupées
Veiller à recueillir les rapports.
Gestion du personnel :
S'assurer que les employé(e)s sont présent(e)s à leur poste de travail et que les effectifs sont suffisants en fonction des tâches à accomplir.
Coordonner le remplacement des employé(e)s absent(e)s par d'autres employé(e)s de Precise ParkLink.
Former les nouveaux employés et s'assurer qu'ils comprennent tous les aspects de l'exploitation du stationnement et des services commerciaux conformément aux procédures.
S'assurer que les employés respectent le port de l'uniforme (avoir un uniforme propre et maintenir une apparence bien soignée).
Administration :
Préparer des rapports et les soumettre au service de la trésorerie.
Soumettre un rapport écrit concernant tout incident survenu dans les zones de stationnement et des services commerciaux
Soumettre tout cas inhabituel à l'administration de Parklink
Relations avec la clientèle :
Recueillir les plaintes reçues de la clientèle ou des employé(e)s et trouver des solutions.
Être capable d'assister la clientèle en français et/ou en anglais.
Qualités et compétences requises :
Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite en français et en anglais
Aptitude à gérer et à superviser le travail, ainsi qu'à déléguer des tâches lorsque cela est nécessaire
Bonne attitude et bonne éthique de travail
Souci du détail, efficacité et précision
Aptitudes démontrées pour la gestion de personnel
Aptitude à résoudre les problèmes activement
Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle
Capacité à entreprendre des tâches et à motiver le personnel
Capacité à travailler à l'extérieur selon les différentes conditions climatiques
Permis de conduire valide classe 5 (québécois)
Dossier de conduite de la SAAQ
Personne à contacter pour l'embauche :
Veuillez soumettre votre CV par courriel : puwimana@precisebi.com
Precise ParkLink est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à ce que les processus de recrutement et de sélection ainsi que les environnements de travail soient inclusifs et exempts d'obstacles. Nous répondrons aux besoins des candidats en vertu du Code des droits de l'homme et de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) à toutes les étapes du processus de recrutement. Veuillez informer le service des ressources afin de vous assurer que vos besoins en matière d'accessibilité sont pris en compte tout au long du processus.